自2015年春季，青島電大積極配合市總工會(huì)開啟“職工千人學(xué)歷教育”計(jì)劃，將“不脫產(chǎn)、不離崗、不離廠”的現(xiàn)代遠(yuǎn)程學(xué)歷教育服務(wù)帶到青島市各大企業(yè)的職工身邊，并結(jié)合“學(xué)分銀行”的學(xué)習(xí)成果積累、認(rèn)證與轉(zhuǎn)換功能，探索搭建供在職職工終身學(xué)習(xí)的“職工大學(xué)”。3年來，全市1684名職工學(xué)員搭載這趟“夢(mèng)想號(hào)”列車，圓了少時(shí)的大學(xué)夢(mèng)。“職工千人學(xué)歷教育”計(jì)劃為青島企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)出一批有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的“大國(guó)工匠”隊(duì)伍，為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)青島經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展、深度調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

青島電大作為首批成立的國(guó)家開放大學(xué)分部，被列為實(shí)施助力計(jì)劃第一批試點(diǎn)單位。2015年起，青島電大積極配合青島市總工會(huì)，共同推進(jìn)面向青島市廣大職工的“職工千人學(xué)歷教育”計(jì)劃，初步探索形成了助力職工成長(zhǎng)的“青島模式”。

“職工千人學(xué)歷教育”計(jì)劃是為加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，利用網(wǎng)絡(luò)教育方式開展的在職人員網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷教育。凡經(jīng)推薦入學(xué)的職工學(xué)員，完成相應(yīng)課程學(xué)分，經(jīng)考試合格獲得畢業(yè)證書，市總工會(huì)給予全部學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

三年探索與實(shí)踐  “職工千人學(xué)歷教育”成果顯著

自職工千人學(xué)歷教育計(jì)劃實(shí)施以來，青島電大所承擔(dān)的職工開放教育和人大網(wǎng)絡(luò)教育招生和教學(xué)等相關(guān)工作進(jìn)展順利并初見成果。

從2015年春季至今，青島電大共錄取各市直工會(huì)推薦參加職工千人學(xué)歷教育開放教育學(xué)生1081人，已經(jīng)順利完成入學(xué)測(cè)試、通過了教育部的入學(xué)資格審核、繳納了學(xué)費(fèi)和教材費(fèi)，正式被國(guó)家開放大學(xué)（青島）錄取。今年開放教育學(xué)生113名獲得學(xué)歷，順利從這所“職工大學(xué)”畢業(yè)。

學(xué)校通過“職工千人學(xué)歷教育”計(jì)劃，積極探索與行業(yè)、企業(yè)合作辦學(xué)的新模式和新機(jī)制，資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，走進(jìn)青島公交集團(tuán)、一汽青島汽車廠、南車四方車輛股份公司、青島啤酒集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、青島華通集團(tuán) 、青島國(guó)風(fēng)藥業(yè)等企業(yè)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、職工終身學(xué)習(xí)服務(wù)。按照“專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接、畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對(duì)接、職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對(duì)接”要求，深化產(chǎn)教結(jié)合，開設(shè)了一批針對(duì)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展模式、助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)代制造業(yè)和生產(chǎn)服務(wù)類專業(yè)，探索了“送教進(jìn)企業(yè)”“學(xué)習(xí)不脫崗”的新型學(xué)習(xí)方式、登門報(bào)名指導(dǎo)的新服務(wù)形式、基于網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的新模式，圓了數(shù)千名產(chǎn)業(yè)工人的大學(xué)夢(mèng)。“職工千人學(xué)歷教育”計(jì)劃既滿足了職工能力提升需求，有效緩解了企業(yè)高技能人才短缺問題，還有效帶動(dòng)了企業(yè)職工終身學(xué)習(xí)的積極性，提升了企業(yè)職工整體素質(zhì)。

齊心協(xié)力  保障各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)順利開展

“職工千人學(xué)歷教育”計(jì)劃對(duì)學(xué)校轉(zhuǎn)型提升的意義重大。通過實(shí)施該計(jì)劃，學(xué)校創(chuàng)新辦學(xué)模式、培養(yǎng)模式、評(píng)價(jià)模式和服務(wù)模式，提升為在職職工終身學(xué)習(xí)提供教育培訓(xùn)服務(wù)的綜合能力，同時(shí)結(jié)合“學(xué)分銀行”建設(shè)及學(xué)習(xí)成果積累、認(rèn)證與轉(zhuǎn)換等試點(diǎn)，探索搭建在職職工終身學(xué)習(xí)“立交橋”的路徑，大力推動(dòng)青島電大轉(zhuǎn)型升級(jí)。

為配合市總工會(huì)組織做好這項(xiàng)利國(guó)惠民的民生工程，學(xué)校成立了黨委書記黃同華等校領(lǐng)導(dǎo)帶頭的專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)和集中全校力量，齊心協(xié)力做好工作。設(shè)立專門的工作辦公室，挑選業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心較強(qiáng)的教職員工承擔(dān)招生、教學(xué)和管理工作。

充分發(fā)揮電大“辦市民身邊的大學(xué)”的優(yōu)勢(shì)，走出校門，走進(jìn)企業(yè)行業(yè)，主動(dòng)宣傳學(xué)校的辦學(xué)形式和政策，配合全市各級(jí)工會(huì)組織做好招生報(bào)名選拔推薦工作。本著方便學(xué)員、不誤工作的原則，采取登門服務(wù)的報(bào)名辦法，現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名咨詢，審核學(xué)生報(bào)名提供的證件及報(bào)名材料，指導(dǎo)符合入學(xué)資格的學(xué)生填寫報(bào)名表。探索以教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革為重點(diǎn)，突出開放注冊(cè)、彈性學(xué)制、課程平臺(tái)、隨教隨考、雙證結(jié)合、企業(yè)定制和“六網(wǎng)融通”等特征的教學(xué)模式。選派責(zé)任心強(qiáng)的教師和工作人員為學(xué)生提供多種形式的學(xué)習(xí)支持服務(wù)。

送教上門  產(chǎn)業(yè)工人專享定制化學(xué)習(xí)

學(xué)校與相關(guān)行業(yè)、企業(yè)開展了廣泛合作，面向生產(chǎn)和服務(wù)一線的在職職工開展學(xué)歷教育，將行政管理、工商管理、土木工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理等貼合職工實(shí)際需求的本、專科專業(yè)帶到職工身邊。凡具有普通高中、職業(yè)高中、技工學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校及以上層次畢業(yè)證書的學(xué)習(xí)者，均可注冊(cè)學(xué)歷教育相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)。

針對(duì)企業(yè)職工學(xué)習(xí)時(shí)間不穩(wěn)定和擔(dān)心上課地點(diǎn)太遠(yuǎn)兩大苦惱，學(xué)校堅(jiān)持“送教進(jìn)企業(yè)”，從報(bào)名咨詢，收費(fèi)、登記、發(fā)放教材，到考試指導(dǎo)，學(xué)校先后前往海信、澳柯瑪、平度、即墨、膠南等十幾個(gè)單位進(jìn)行教學(xué)支持服務(wù)，“送學(xué)、送教、送考”到企業(yè)，讓職工可以足不出戶讀大學(xué)。為每位學(xué)員配專職班主任進(jìn)行全程隨班服務(wù)，務(wù)必讓每位學(xué)員都不掉隊(duì)。教學(xué)計(jì)劃根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行調(diào)整，為企業(yè)職工打造定制化的教學(xué)和課程，將各類教學(xué)活動(dòng)融合成網(wǎng)絡(luò)課程，結(jié)合行業(yè)崗位特點(diǎn)全面提升網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)質(zhì)量。并根據(jù)學(xué)員實(shí)際，采取多種學(xué)習(xí)方式以滿足職工多樣化、個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求，多形態(tài)、多終端、多通道推送各類課程學(xué)習(xí)資源，面向企業(yè)職工提供不脫產(chǎn)、不離崗、不離廠的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育服務(wù)。另外學(xué)員也可根據(jù)個(gè)人情況選擇就近的電大分校、教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行面授和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。完全實(shí)現(xiàn)了企業(yè)職工不耽誤工作就能方便快捷地學(xué)到與自己的職業(yè)息息相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，并獲得相應(yīng)證書的夢(mèng)想。

如今，在“職工千人學(xué)歷教育”計(jì)劃的推動(dòng)下，學(xué)習(xí)已在各大企業(yè)中蔚然成風(fēng)。送學(xué)歷教育進(jìn)企業(yè)、提供學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)政策等工作，只是助力行業(yè)、企業(yè)職工成長(zhǎng)的第一步。

青島電大相關(guān)人員表示，未來學(xué)校將充分發(fā)揮多年來遠(yuǎn)程教育經(jīng)驗(yàn)和數(shù)字化資源優(yōu)勢(shì)，致力建設(shè)一個(gè)覆蓋全市、資源豐富、技術(shù)先進(jìn)、功能強(qiáng)大的“青島職工網(wǎng)絡(luò)大學(xué)”平臺(tái)，充分、有效地利用現(xiàn)代信息技術(shù)，整合全社會(huì)優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源，面向生產(chǎn)服務(wù)一線職工開展學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職工干部培訓(xùn)等，并通過學(xué)分銀行，實(shí)現(xiàn)非學(xué)歷教育成果與學(xué)歷教育的轉(zhuǎn)換，現(xiàn)代職業(yè)教育與繼續(xù)教育的相互銜接，線上學(xué)習(xí)與線下應(yīng)用的相互融通，為更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，助力職工成長(zhǎng)發(fā)展，提升學(xué)校服務(wù)企業(yè)職工終身學(xué)習(xí)能力搭建綜合性數(shù)字化平臺(tái)，樹立職工網(wǎng)絡(luò)教育新標(biāo)桿。