4月28日，2024年慶祝“五一”國際勞動(dòng)節(jié)暨全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和全國工人先鋒號表彰大會在北京人民大會堂舉行，表彰全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀255個(gè)、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?088個(gè)、全國工人先鋒號1034個(gè)。福建開放大學(xué)公共管理學(xué)院2022年秋季勞模（工匠）行政管理本科班學(xué)員郭碧珠光榮在列，獲得全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?

郭碧珠在工作中

郭碧珠，女，1976年6月出生，中共黨員，現(xiàn)任泰山企業(yè)（漳州）食品有限公司行政副理、支部書記、工會主席。

思想忠誠，為民服務(wù)

自參加工作以來，從政治思想上熱愛黨，熱愛祖國，忠于黨的事業(yè)，她時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終以飽滿的精神投入到工作中來。在擔(dān)任漳州臺商投資區(qū)非公黨委委員職務(wù)時(shí)，能夠很好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好非公企業(yè)黨組織組建工作，推動(dòng)重點(diǎn)工作落地落實(shí)，確保片區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、落實(shí)到位，并充分發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用、工建促黨建的能動(dòng)作用和黨工共建的互動(dòng)作用。

降本增效、不斷創(chuàng)新

從業(yè)二十七年來，時(shí)常遇到工作任務(wù)重、工作強(qiáng)度大的情況，她憑著一顆赤誠的奉獻(xiàn)精神，努力追求自己的事業(yè)。她在實(shí)踐中不斷探索，努力提高業(yè)務(wù)水平，從本崗位做起以身作則，積極參與減低企業(yè)成本專案，多方面提升改造現(xiàn)有企業(yè)管理流程，參與提升企業(yè)自動(dòng)化、智能化管理水平，圍繞公司經(jīng)營難點(diǎn)和瓶頸進(jìn)行系統(tǒng)化改造，為行業(yè)提供新的方法和思路。

愛崗敬業(yè)，發(fā)揮積極主動(dòng)模范精神，屢創(chuàng)佳績

在任多年的品管及廠務(wù)工作中，她愛崗敬業(yè)、力求卓越，本職崗位屢創(chuàng)佳績，"在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)"，這是她樹立的職業(yè)理念。她一心撲在品質(zhì)事業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干。品管是個(gè)"拴人"的崗位，她其在工作期間作從不擅自離崗和請假。突然有一天，她胃病復(fù)發(fā)，痛得直不起腰，為了把好質(zhì)量關(guān)，不讓品質(zhì)出現(xiàn)異常狀況，硬是帶病咬緊牙關(guān)，堅(jiān)持檢驗(yàn)完所有合格指標(biāo)后才到醫(yī)院治療，使企業(yè)得以按期安全供貨，避免了企業(yè)支付高額的違約金。她深知品管是一項(xiàng)非常重要的工作，責(zé)任重于泰山，時(shí)刻不敢忘自己肩負(fù)的責(zé)任。在檢查過程中，她嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認(rèn)真仔細(xì)地檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，從不馬虎。經(jīng)她負(fù)責(zé)檢驗(yàn)的產(chǎn)品，出廠合格率達(dá)到100%，如期交貨率也是100%。她在任品管期間，還利用多年的實(shí)踐與專業(yè)的檢驗(yàn)知識，建置了一整套完整的品質(zhì)管理手冊，使品管管理得以更加的規(guī)范化，品管單位更是連年被評為優(yōu)秀單位，為其它單位樹立了很好的模范帶頭作用。

勇于開拓創(chuàng)新，重視人才開發(fā)

行政部門為綜合部門，日常事務(wù)多，人手少，工作繁忙，她需負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)警戒、法務(wù)、資訊、商標(biāo)、勞資、黨務(wù)、工會等多項(xiàng)任務(wù)重、強(qiáng)度大的工作。在工作中她勇于創(chuàng)新，鼓勵(lì)實(shí)行離缺不補(bǔ)，努力提高自我，將原專人專崗，轉(zhuǎn)化為多功能型一人多崗的形式，爭取把工作做到效率最大化。由于公司人才的多方位高速成長，鑄就了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益同比成長了約10%，創(chuàng)造了企業(yè)史上一個(gè)新的豐碑。

當(dāng)好安全生產(chǎn)警戒第一責(zé)任人

安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營管理中重中之重的問題。她負(fù)責(zé)組建疏散警戒應(yīng)急隊(duì)伍，并積極開展的培訓(xùn)與演練。從安保工作、交通管制到維護(hù)廠區(qū)道路交通通暢、布置安全警戒再到人員疏散、引導(dǎo)外來救援力量進(jìn)入事故發(fā)現(xiàn)場、指揮搶救車輛行駛路線等，每一個(gè)環(huán)節(jié)她都認(rèn)真負(fù)責(zé)組織開展多次演練，確保保證現(xiàn)場井然有序、現(xiàn)場道路暢通。多次熟練的演練，使企業(yè)安全生產(chǎn)方面得到了進(jìn)一步的保障。

強(qiáng)有力的洞察力，留住更多人才

當(dāng)發(fā)現(xiàn)夏季人員流失率相對升高問題時(shí)，她進(jìn)行了深度調(diào)查，了解到是員工在精神及環(huán)境的需方面求無法得到滿足。于是，她積極與單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，并同時(shí)對員工開展不定期的企業(yè)滿意度調(diào)查，及時(shí)了解員工情況，從而在問題出現(xiàn)的初期階段就解決了各種矛盾，將人員的流失率又控制在5%以下，從根本上解決企業(yè)人才流失率的問題。

關(guān)心員工的困難，為員工創(chuàng)造良好工作氛圍

身為工會主席，在關(guān)愛員工方面，她始終認(rèn)定持有愉快的心情才能全身心投入到工作中。因此，她時(shí)刻關(guān)注員工的進(jìn)步，關(guān)心員工的工作環(huán)境，盡心盡力為員工創(chuàng)造一個(gè)溫馨良好的工作氛圍，讓員工在其中感受到溫暖，進(jìn)一步提高員工對單位的歸屬感、認(rèn)同感，激發(fā)員工的工作動(dòng)力。對于職工反映的問題，她想方設(shè)法解決。員工在身份、地位、收入及文化程度上存在差異，她秉持公司“不唯學(xué)歷重能力，不唯資歷重業(yè)績”的用人理念，提供給每一位員工平等的發(fā)展機(jī)會，鼓勵(lì)員工晉升發(fā)展。作為一名黨員，積極發(fā)揮自身作用，主動(dòng)做好其他同志的思想工作，影響和帶動(dòng)其它同志積極進(jìn)取。在履行工會職能方面，她規(guī)范工會管理在，創(chuàng)建"職工之家"等工作中傾注了滿腔熱忱。此外，她熱心于公益，積極參與公益事業(yè)，不計(jì)個(gè)人得失，充分體現(xiàn)了奉獻(xiàn)精神。在她心目中，工作、事業(yè)始終是第一位的，盡其所能作奉獻(xiàn)，是其不懈的人生追求，也給企業(yè)帶來顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)愛他人、甘于奉獻(xiàn)

她身為黨支部書記，積極組織公司職工開展愛心回饋社會慈善行動(dòng)。每年年底，組織開展送溫暖慰問活動(dòng)，到周邊村莊看望寒門學(xué)子、殘疾人以及貧困孤寡老人和弱勢群體；多次組織、帶領(lǐng)職工到廈門和漳州市中心血站無償獻(xiàn)血；組織圓夢助學(xué)活動(dòng)，通過持續(xù)組織愛心活動(dòng)，體現(xiàn)了企業(yè)對社會的一份責(zé)任，對貧困學(xué)生及孤寡老人的一片關(guān)愛，并贏得了社會各界的一片好評。她時(shí)刻秉承“泰山”人的精神，為所有職工提供平等的發(fā)展機(jī)會，把職工的個(gè)人成長追求融入到公司的長遠(yuǎn)發(fā)展之中，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工成長的雙贏。