行業對人才的需求始終隨著行業的發展而不斷增加。據統計，國內人工智能市場規模2020年將達到91億美元，而這個數字在2015年僅為12億美元。職業社交平臺LinkedIn發布的《2016年中國互聯網最熱職位人才報告》顯示，數據分析人才的供給指數僅為0.05，屬于稀缺人才，這僅僅是人工智能行業中所需人才的一種。

擁有如此大的人才需求，自然也刺激著人工智能職業培訓細分領域的發展。在網易云課堂上搜索人工智能課程，可搜到117門課程，雖然還比不上Java的826門課程，但僅比iOS的149門課程少一點。

那么職業教育機構們的人工智能課程做得怎么樣呢？對于處于IT職業培訓賽道腰部的公司們來說，人工智能課程是否是其實現“彎道超車”的機會？

學員：零基礎小白或IT從業者轉型

相較其他IT培訓課程，人工智能課程最大的區別是擁有更高的學習門檻，即課程要求學員擁有更好的微積分、概率論等數學基礎。正因如此，選擇學習人工智能課程的學員群體也與傳統IT培訓課程有所不同。

人工智能在線培訓機構深藍學院創始人李勤偉認為，具有一定人工智能學科背景的學生，和畢業后已經從事一到三年傳統IT工作，期望從事人工智能及其他新技術領域的傳統IT技術從業者，這兩類人群是人工智能課程人群與傳統IT培訓的不同之處。

事實上，這類人群也正是眾多垂直人工智能課程的培訓機構所瞄準的對象，深藍學院等機構便是以這類人為目標客戶。某人工智能培訓機構創始人則告訴芥末堆，“先切入這部分人群可避免與線下老牌機構產生直接競爭，同時先做具有難度的課程可以形成高維打低維的局面，有利于后續切入基礎更薄弱的人群。”

對于老牌線下培訓機構來說，數量更為龐大的應屆生和零基礎跨行業求職人群仍是他們的目標。傳智播客邢文鵬將人工智能工作流程分為數據采集、機器學習和數據展現三部分。他認為，目前行業對于技術較低的數據采集和數據展現兩方面同樣具有相當的需求。

但不論面向哪類人群，機構們都會對報名學員進行一定篩選。例如，人工智能培訓機構七月在線會對其線下集訓營的學員進行提前面試；傳智播客則要求報名人工智能+Python課程的學員原則上具有?？埔陨蠈W歷。

課程：新領域課程如何搭建課程體系

海豚大數據及人工智能實驗室創始人兼CEO吳仲毓認為，相較其他IT培訓課程，一方面人工智能課程需要更為復雜的基礎開發環境；另一方面，課程不僅是編程或邏輯思維能力的訓練，更多是跨行業的復合型人才培養過程，這就意味著在專業教學過程中需要更多的項目案例。

事實上，這也正是機構們在建立人工智能課程體系時所需解決的問題。對于這門全新的培訓品類，課程體系的研發將成為機構的核心競爭力之一。機構們同時還需解決的是，對于沒有考核標準的新品類課程，如何建立評價標準；如何在課程體系中兼顧不同學習門檻的學員等問題。

“我們通過倒推企業的招人目標來分析學員所需學習的技能，并以此為標準制定課程體系?！毙衔涅i說。這也正是大多數人工智能培訓機構們制定標準的方法，面對競爭越來越激烈的市場，誰能讓學員更好地就業將成為左右成敗的關鍵。

另一方面，對課程內容細分正成為人工智能課程體系變化的趨勢。邢文鵬告訴芥末堆，從2015年開始搭建課程體系，其最大的變化便是精簡大而全的課程，將部分內容分離成單獨的課程。深藍學院趙松也表示，團隊會根據技術變化，先開設技術迭代的前期課程，待合適時機推出相應課程。

但在選擇線上或線下教學方式方面，不同的機構具有不同的看法。小象學院創始人認為，一旦開始做線下，整體效率勢必會被拉低。另一種觀點是，面對具有剛性求職需求的培訓課程，難以保證完課率的線上授課無法保證學員學習質量。

不過值得注意的是，制作推出時間更短的，價格較低或是免費的線上小課程，正在成為所有培訓機構們尋求新的流量增長點的方式。七月在線創始人July就表示，在機構線下集訓營的學員中，有三分之一曾是線上小課程的付費學員。

在教學案例方面，芥末堆探訪的企業大多表示，教學過程中均采用企業級實操案例，但其中具有多少真實性令人存疑。July告訴芥末堆，目前行業中聲稱采用企業級案例教學的機構中，真正能做到有一半案例來自公司實際場景就很不錯了。但他同時認為，這對教學并不會特別產生影響，案例符合學生練習需求即可。

競爭：腰部企業能否完成彎道超車

IT培訓首先由下游需求產生，它的服務內容、市場規模，和未來的發展方向都與下游需求有密切關系。因此，如何在下一時期抓住市場需求，是在IT培訓賽道中占據一席之地的關鍵。2010年前后，達內教育對北大青鳥的超越證明了這一點。同時，伴隨移動互聯網的興起，也幫助一部分IT培訓機構實現了反超。

那么正在加速發展的人工智能培訓賽道是否也可以成為這樣一個機會，幫助腰部的IT培訓機構實現彎道超車，而這也是很多創業者所期待的。某人工智能課程機構創業者告訴芥末堆，自己加入這個領域創業，就是看中其中有可能產生彎道超車的機會。

對于新生的機構來說，能否將機構做大，其中如何獲得更多的流量、更快地積累口碑和更快的鋪開課程將成為關鍵。而這也是資本的特點，即先找最大規模的，最容易做規模化的領域。投資人和創業者都需要面對的實際問題是，個性化的細分領域如何進行規?；瘮U展。

但事實上，若想實現標準化擴張，這些都將和機構的師資資源進行掛鉤。慧科集團創始人方業昌認為，IT培訓領域的核心講師資源目前仍掌握在像達內這批企業手里，這是IT品類還沒有跑出更大體量企業的重要原因之一。那么對于人工智能培訓機構們，是否還有突圍的機會。

課程標準化是降低對機構對講師依賴的首要方式。July認為，對于新生課程品類，機構課程質量對講師的依賴是必定的，因此只有構建標準化課程體系，才能降低機構對講師的依賴程度。同時，他表示，七月在線還開發了線上題庫和測評系統，通過發揮助教和學習組長對于學員學習過程的指導作用，指導和幫助其完成作業，來稀釋講師的重要性。

另一方面，July認為，對于老牌IT培訓機構來說，其運營效率和從傳統IT培訓課程拓展AI課程存在一定過程。即其中可能存在時間差，在高度垂直細分的領域中，首先成為領域頭部的企業會占到便宜，但如何保持優勢，仍需要更精細化的運營。

未來：市場空間還可以更大

今年4月，教育部印發了《高等學校人工智能創新行動計劃》，其中提出，到2020 年全國高校要建立50 家人工智能學院、研究院或交叉研究中心、建設 100 個“人工智能+X”復合特色專業，并強調要構建人工智能專業教育、職業教育和大學基礎教育于一體的高校教育體系。這是從國家角度提出對人工智能人才培養的要求。

雖然人工智能培訓領域已經有很多玩家，July認為，但其相對整個IT培訓市場來說還是一個相對比較垂直的細分市場，因此市場仍需要進一步擴大?！艾F在沒有哪家AI培訓機構能夠活得很滋潤，還不到互相競爭的時候，市場還需要進一步做大。”

July認為，盡管目前學傳統IT毫無疑問要比學AI多，但每年AI具有100萬人才缺口，這要超過傳統IT，這將是一個增量市場。事實上，人工智能培訓領域也正隨著時間的推移而得到發展。邢文鵬告訴芥末堆，傳智播客從2016年上線課程，到2018年招生人數開始實現更多增長。

而市場發展帶來的好處是顯而易見的。邢文鵬告訴芥末堆，傳智播客最開始做人工智能課程時，愿意放出真實項目案例的企業很少，但隨著時間的推移和市場的發展，企業開始逐漸愿意公布其真實項目案例。

“現在AI學習的時間點已經向前推了到高中了，今后不用擔心學員學不會AI課程?！?/span>July說。（2018-0 7-09）