第一章 總 則
第一條 為規(guī)范我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作，調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性，建立一支敬業(yè)、精干的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，服務(wù)學(xué)校發(fā)展。
第三條 我校根據(jù)國(guó)家和教育部相關(guān)文件規(guī)定設(shè)置教師、研究、出版、圖書資料（檔案）、工程技術(shù)、新聞、會(huì)計(jì)（統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)）等系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。
第四條 我校堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審與崗位聘用有機(jī)結(jié)合的原則。對(duì)按編制設(shè)置的教學(xué)、研究等系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，堅(jiān)持評(píng)聘合一。
對(duì)根據(jù)學(xué)校情況設(shè)置的專業(yè)技術(shù)職務(wù)和國(guó)家統(tǒng)一組織考評(píng)的出版、圖書資料（檔案）、工程技術(shù)、新聞、會(huì)計(jì)（統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)）等系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按照先取得資格后擇優(yōu)聘任的辦法執(zhí)行。
第五條 經(jīng)教育部授權(quán)，我校成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下稱評(píng)委會(huì)），負(fù)責(zé)評(píng)審數(shù)學(xué)、中國(guó)語言文學(xué)、外國(guó)語言文學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)7個(gè)學(xué)科教師系列的副高級(jí)和所有系列的中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)；負(fù)責(zé)上述7個(gè)學(xué)科教師系列的正高級(jí)和其他系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)議、推薦工作。校長(zhǎng)辦公會(huì)決定對(duì)取得相應(yīng)職務(wù)任職資格人員進(jìn)行聘任。
第二章 任職資格與條件
第六條 申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員基本任職條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，有良好的職業(yè)道德，遵守法紀(jì)，全面、熟練地履行現(xiàn)職務(wù)職責(zé)，積極完成本職工作，作風(fēng)正派,為人師表，教書育人。身心健康，能堅(jiān)持正常工作。
第七條 各系列專業(yè)技術(shù)崗位其它任職資格與條件,詳見相關(guān)配套文件。
條件中要求所獲成果，均指任現(xiàn)職以來所取得的。關(guān)于論文的規(guī)定只適用于第一作者。對(duì)于某些特殊學(xué)科，若只有很少量的刊物為SSCI/CSSCI等所覆蓋，則該學(xué)科可確定本學(xué)科或?qū)I(yè)的最優(yōu)刊物報(bào)人事處備案。
經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定，以最新版的北京大學(xué)圖書館中文核心期刊目錄作為認(rèn)定中文核心期刊的依據(jù)。
另將《中國(guó)遠(yuǎn)程教育》（綜合版）、《現(xiàn)代遠(yuǎn)距離教育》（黑龍江廣播電視大學(xué)主辦）、《廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)》（內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)主辦）、《開放教育研究》（上海電視大學(xué)主辦）、《現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究》（四川廣播電視大學(xué)主辦）視同為中文核心期刊。
第八條 出版、圖書資料（檔案）、工程技術(shù)、新聞、會(huì)計(jì)（統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)）等系列晉升中級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)須參加社會(huì)化考評(píng)。取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，并同時(shí)取得相應(yīng)計(jì)算機(jī)和外語資格證書后，在其任職部門有專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空額情況下，經(jīng)考察，表明符合相應(yīng)崗位要求的，可擇優(yōu)聘為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第九條 外語能力和計(jì)算機(jī)水平要求，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 申請(qǐng)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須取得高等學(xué)校教師崗前培訓(xùn)證書和高等學(xué)校教師資格證書。
第十一條 申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員如有下列情形之一者，實(shí)行一票否決制，取消申報(bào)資格：
1．思想政治表現(xiàn)差、違背職業(yè)道德且造成不良影響者。
2．有學(xué)術(shù)不端行為者，具體按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．發(fā)生教學(xué)事故者，具體按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．連續(xù)兩年年度考核不合格者。
第十二條 未明確的任職條件，按以下規(guī)定執(zhí)行：
1．出站的博士后來校工作半年（含）以上，在其任職部門有專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空額的情況下，經(jīng)考察，表明符合相應(yīng)崗位要求的，可申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。博士后在站年限可按講師任職時(shí)間計(jì)算。
2．博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位來校，半年見習(xí)期滿經(jīng)考核合格，相關(guān)部門同意后可聘為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年（含）以上，在其任職部門有專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空額的情況下，經(jīng)考察，表明符合相應(yīng)崗位要求的，可申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3．碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位來校，半年見習(xí)期滿經(jīng)考核合格，相關(guān)部門同意后可聘為初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。聘任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年（含）以上，在其任職部門有專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空額情況下，經(jīng)考察，表明符合相應(yīng)崗位要求的，可申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。如取得碩士學(xué)位前已從事本專業(yè)工作2年（含）以上，可減計(jì)1年。
4．大學(xué)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位來校，1年見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格，相關(guān)部門同意后可聘為初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。聘任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年（含）以上，在其任職部門有專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空額的情況下，經(jīng)考察，表明符合相應(yīng)崗位要求的，可申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
5．校內(nèi)調(diào)整崗位的專業(yè)技術(shù)人員，其現(xiàn)從事的工作與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)不屬同一系列的，可在申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位時(shí)變更，并按照新系列評(píng)聘條件進(jìn)行申報(bào)，任職年限以在調(diào)整后專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上的實(shí)際任職時(shí)間計(jì)算（原為高等學(xué)校教師系列除外）。
6．?dāng)M調(diào)入或錄用的專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（引進(jìn)人才除外），在入職前,須對(duì)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)行認(rèn)定，通過后，方可聘為調(diào)入前專業(yè)技術(shù)職務(wù);若未通過,來校后需重新參加評(píng)審。如調(diào)入后所在專業(yè)技術(shù)崗位與調(diào)入前專業(yè)技術(shù)職務(wù)不屬同一系列的，須在新的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作滿5年，方可申報(bào)現(xiàn)崗位高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（原為高等學(xué)校教師系列除外）。
7．從國(guó)家機(jī)關(guān)調(diào)入從事專業(yè)技術(shù)工作的人員或因其他原因尚未評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，符合教育部有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)規(guī)定的，在新的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作1年以后，可直接申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并受聘擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第十三條 申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的任職時(shí)間可計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的12月31日。
第十四條 1973年12月31日后出生人員申報(bào)教師系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具有博士學(xué)位。
第三章 評(píng)審組織及評(píng)審工作
第十五條 評(píng)委會(huì)的成立及其組成人員須報(bào)教育部人事司審批。評(píng)審工作須經(jīng)相應(yīng)學(xué)科評(píng)議組通過后，再由評(píng)委會(huì)審定。
第十六條 評(píng)委會(huì)實(shí)行任期制，每屆任期2年。評(píng)委會(huì)換屆時(shí)須對(duì)成員作適當(dāng)調(diào)整，每次調(diào)整人數(shù)不應(yīng)少于三分之一，但也不應(yīng)多于三分之二，以保證評(píng)審工作的公正性、連續(xù)性。
第十七條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作原則上每年組織一次，在教育部人事司統(tǒng)一部署和指導(dǎo)下進(jìn)行。
第十八條 評(píng)審內(nèi)容涉及評(píng)委會(huì)成員本人或其親屬時(shí)，采取當(dāng)事人回避制度。
第十九條 評(píng)委會(huì)委員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)評(píng)審規(guī)定，保證評(píng)審工作的公正、公平。評(píng)委會(huì)在聽取學(xué)科評(píng)議組的評(píng)審意見和人事處意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)議，采用無記名投票方式表決。評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，應(yīng)有三分之二（含）以上的評(píng)委會(huì)委員出席，出席委員三分之二以上表決同意為正式通過。未出席評(píng)審會(huì)議的委員不得投票或補(bǔ)充投票。
第四章 申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)程序
第二十條 教師、研究系列晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)程序：
1．個(gè)人提出申請(qǐng)，部門審核后向?qū)W校人事處推薦。連續(xù)申報(bào)，第二年須有新成果。連續(xù)2年未通過學(xué)校或委托單位評(píng)審者，暫停申報(bào)1年。
2．申報(bào)人員根據(jù)要求準(zhǔn)備報(bào)送材料，成果經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，填寫材料目錄并報(bào)送至人事處。
3．人事處根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)政策及崗位設(shè)置情況，組織符合申報(bào)資格的人員填寫各類表格和申報(bào)材料，報(bào)送學(xué)科評(píng)議組評(píng)議；通過后，報(bào)送評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審、評(píng)議及推薦。如委托外單位評(píng)審，除按學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)委會(huì)的要求提供申請(qǐng)參評(píng)人員的全部材料，還需提供上級(jí)主管部門開具的委托函。
4．申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的論文、成果等由人事處委托同行專家鑒定。
5．申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員需作公開述職，其成果在校內(nèi)展示。
6．申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員按學(xué)科評(píng)議組或評(píng)委會(huì)指定的時(shí)間、場(chǎng)所和要求，做任現(xiàn)職以來個(gè)人主要業(yè)績(jī)、成果介紹和答辯。
7．各學(xué)科評(píng)議組評(píng)議，并向?qū)W校評(píng)委會(huì)推薦高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人選；評(píng)審中級(jí)（含）以下人員。
8．學(xué)校評(píng)委會(huì)評(píng)議，確定取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格人員和推薦參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)委托評(píng)審的人選。
第二十一條 新聞、出版、圖書資料、檔案、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)和工程技術(shù)系列晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)程序：
1．個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)部門同意，并報(bào)學(xué)校人事處批準(zhǔn)后報(bào)名。
2．申報(bào)人員報(bào)名參加社會(huì)化考試或評(píng)審。
3．申報(bào)人員通過社會(huì)化考試或評(píng)審，取得崗位相關(guān)專業(yè)或系列的專業(yè)技術(shù)資格。
4．人事處根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置情況進(jìn)行審批。
第二十二條 校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員確認(rèn)并進(jìn)行聘任，并將聘任結(jié)果報(bào)教育部人事司備案。
第五章 破 格
第二十三條 對(duì)于少數(shù)特別優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，在晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)可不受任職年限、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的限制，申報(bào)與其專業(yè)技術(shù)水平相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。申報(bào)破格參評(píng)人員，需報(bào)教育部人事司審核批準(zhǔn)。初級(jí)和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)原則上不破格晉升。破格申報(bào)未通過人員暫停申報(bào)1年。
第六章 附 則
第二十四條 本實(shí)施辦法由國(guó)家開放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）人事處負(fù)責(zé)解釋。
（2013年6月9日印發(fā)）