為保證學(xué)校教學(xué)、科研工作的順利開展，規(guī)范學(xué)校返聘退休人員的管理工作，發(fā)揮返聘退休人員的積極作用，特制定本辦法。
第一條 返聘工作的原則
（一）本辦法中的返聘人員指學(xué)校已辦理正式退休手續(xù)，但因工作需要，經(jīng)學(xué)校審批同意，繼續(xù)在學(xué)校相關(guān)崗位工作的退休人員。
（二）教職工退休后，在該崗位暫無人接替，部門工作因此受到嚴(yán)重影響的情況下，可返聘退休人員；
（三）返聘崗位一般為專業(yè)技術(shù)崗位，返聘人員一般為專業(yè)技術(shù)人員；
（四）聘用部門應(yīng)有空余的部門用工人數(shù)。
第二條 返聘人員應(yīng)具備的條件
（一）年齡在65周歲以下；
（二）具備崗位需要的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、專業(yè)技能等條件；
（三）本人自愿，身體健康，能勝任崗位工作。
第三條 返聘工作的程序
（一）聘用部門填寫《國家開放大學(xué)返聘退休人員審批表》（以下簡稱審批表）；
（二）人事處對(duì)審批表進(jìn)行審核，并報(bào)部門分管校領(lǐng)導(dǎo)和主管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)審批；
（三）校領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，人事處與擬返聘人員簽訂聘用協(xié)議。
第四條 返聘人員的管理
（一）教學(xué)、科研崗位返聘退休人員，原則上返聘時(shí)間不超過1年，特殊情況下不超過2年；非教學(xué)、科研崗位返聘退休人員，原則上返聘時(shí)間不超過6個(gè)月，特殊情況下不超過1年。
（二）聘用部門按在職人員對(duì)返聘人員進(jìn)行管理，并在返聘結(jié)束時(shí)進(jìn)行考核。
（三）對(duì)違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定的返聘人員，學(xué)校有權(quán)解聘。
第五條 返聘人員的待遇
返聘人員享受退休人員相關(guān)福利待遇，不再享受在職人員其他待遇。根據(jù)實(shí)際考勤情況，返聘人員享受以下津貼：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員4000元/月，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員3500元/月，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以下的人員3000元/月；從校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位退休的人員4000元/月，從處級(jí)干部（含享受待遇的）崗位退休的人員3500元/月，其他人員3000元/月。
第六條 其他事項(xiàng)
（一）本辦法的實(shí)施范圍不包括學(xué)校獨(dú)立核算，按企業(yè)機(jī)制運(yùn)營的單位和部門。
（二）被學(xué)校聘為高級(jí)專家的退休人員不再另行返聘。
（三）凡承擔(dān)臨時(shí)性工作或?qū)ｍ?xiàng)工作的退休人員不適用本辦法。
（四）聘用校外退休人員，參照本辦法執(zhí)行。
（五）本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行，原辦法同時(shí)廢止。
附表：國家開放大學(xué)返聘退休人員審批表
（2017年3月23日印發(fā)）